Voici ma citation du jour (en fait, qui date de quelques jours).

Encore un bolchévique qui tonne contre le caractère injuste du capitalisme:

« Que des actionnaires gagnent de l’argent, tant mieux ! Que des entreprises gagnent de l’argent, tant mieux ! Mais je ne peux pas accepter que pour les entreprises du CAC 40 [les 40 plus grandes entreprises françaises], on ait pu distribuer plus de 80 milliards d’euros de dividendes pour les actionnaires et que, en même temps, on explique qu’il n’y a pas d’argent pour les salaires. »

Ce commentaire d’un excité crypto-communiste est arrivé après qu’on ait appris que les salaires français n’avaient augmenté en termes réels que de 0,3% l’an dernier, la plus faible hausse depuis 10 ans.

Les dividendes, eux, ont grimpé de 13% en 2010, pour dépasser leur niveau d’avant la crise, donc battre leur record historique de 2007.

Des excités, comme celui cité plus haut, se sont demandés s’il ne fallait pas introduire une mesure — qu’ils appellent du bizarre terme de « mesure d’équité » — qui ferait en sorte que, lorsqu’une entreprise obtient d’excellents résultats et veut en faire bénéficier les actionnaires et, via des bonus mirobolants, les dirigeants d’entreprise, les salariés aussi (dont on ne voit vraiment pas ce qu’ils viennent faire là-dedans) bénéficient d’une partie du magot.

En fait, la France oblige depuis longtemps les entreprises de plus de 50 salariés à verser aux salariés une « prime de participation », qui varie en fonction des résultats annuels de l’entreprise. Cinq millions de salariés sont ainsi couverts, soit près du tiers des salariés du pays.

Un groupe de radicaux discutent en ce moment d’une façon d’obliger les entreprises qui augmentent leurs dividendes de partager cette manne avec leurs salariés. Pour l’instant, le mécanisme n’est pas au point, les patrons étant, disons, plutôt contre.

Ce groupe de radicaux a un nom, c’est le gouvernement français, de droite. L’excité de la citation du jour est Nicolas Sarkozy.

Reste que la participation des salariés aux bénéfices de l’entreprise, selon un rapport du Sénat, est plus fort en France qu’ailleurs en occident. Y aurait-il un lien entre ce mécanisme et la productivité française ?

Voir cette étonnante carte de la productivité comparée des européens (par heure travaillée) par rapport à la moyenne européenne de 100. On y apprend avec effroi que les Français et les Belges sont plus productifs que les Allemands et les Autrichiens.

Source: Le Monde (Cliquez pour agrandir)

(Merci à ma collègue blogueuse Diane Bérard pour avoir attiré mon attention sur ce débat.)